Het belang van een Arbodienst
Als werkgever ben je verplicht een basiscontract te hebben met een arbodienst of bedrijfsarts. Maar wat doet een arbodienst eigenlijk, en waarom is het zo belangrijk om hiermee samen te werken?
Een arbodienst ondersteunt je bij het naleven van de regels rondom arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid. Denk aan ziekteverzuimbegeleiding, bedrijfsartsconsulten en het uitvoeren van risico-inventarisaties. Dit helpt niet alleen om aan de wet te voldoen, maar draagt ook bij aan een gezonde en veilige werkomgeving voor je medewerkers.
Expertise voor jouw organisatie
Volgens de Arbowet ben je als werkgever verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Een arbodienst biedt hierin ondersteuning met professionele diensten, zoals gezondheidschecks en advies over werkplekinrichting. Deze expertise helpt om verzuim te voorkomen en bij te dragen aan het welzijn van je werknemers.
Marian Danenberg, Adviseur Arbeid & Gezondheid bij De Arbodienst, legt uit:
“Elke werkgever moet een basisovereenkomst hebben met een arbodienstverlener of bedrijfsarts. Samenwerken met een arbodienst helpt bij het voorkomen van verzuim en ondersteunt bij re-integratie en gezonde arbeidsomstandigheden. Het is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een investering in je medewerkers en organisatie.”
Voordelen van een arbodienst
Voorkomen van langdurig verzuim door preventieve maatregelen.
Begeleiding bij ziekteverzuim en hulp bij re-integratie.
Ondersteuning bij het opstellen en toetsen van een RI&E.
Verhoging van medewerkerstevredenheid en productiviteit.
Werkgevers die nog geen overeenkomst hebben, kunnen contact opnemen met een arbodienstverlener, hun verzuimverzekeraar of branchevereniging. Investeer in een gezonde werkcultuur en een productieve werkomgeving met de hulp van De Arbodienst.